-->

[.doc] CONTOH SURAT PENGANGKATAN KARYAWAN SEBAGAI PEGAWAI TETAP

[.doc] CONTOH SURAT PENGANGKATAN KARYAWAN SEBAGAI PEGAWAI TETAP -
tag dan Bonjour buddy damai9, lama kami belum memperbarui topik ini "contoh korespondensi" dalam kedua personil dan perusahaan-perusahaan grup, serta beberapa contoh surat kita sudah cocok daripada sebelumnya, antara lain. :

> karyawan perjanjian surat sampel-
utang perjanjian letter contoh > piutang
> tanah perjanjian pembelian surat sampel

Baca Juga

> contoh surat lamaran pekerjaan
> komersial kerjasama perjanjian model pesan ()
> pembelian perjanjian "contoh pesan rumah"
> mobil pembelian perjanjian surat sampel
> bentuk surat perjanjian sewa-menyewa (kontrak) [House

kemudian ada salahania tidak mungkin antara pembaca predikat karyawan terutama di daerah pemilik perusahaan pengembangan sumber daya manusia yang mencari referensi tentang Ketenagakerjaan, maka di sini adalah surat bentuk petugas permanen sebagai karyawan sangat diharapkan oleh karyawan yang kontrak atau magang.

contoh berikut, silahkan menjadi copy dan paste jika Anda membutuhkan!   

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

Jakarta, July 17, 2010

SMB/7/2010/0217


to
called "Muhammad Adli" SDR-
in Jakarta

[Perihal: mengatur "karyawan tetap"

dengan hormat

Berdasarkan penilaian pekerjaan sipil dan prestasi atas terakhir 6 (enam) bulan periode kontrak kerja dimulai pada Januari 2010-16 Juli 2010, PT meninggalkan Sejahtera maju bersama-sama (perusahaan) dan dengan aturan berdasarkan perusahaan, serta ketentuan berlaku, dan memutuskan untuk meningkatkan saudara karyawan masih berkembang "pt maju Bersama-sama "dihitung sejak 17 Juli 2010.

dalam kasus untuk imbalan dan manfaat, serta orang lain, sebagai berikut:

: "Adli Muhammad"
NIK: 0189
div posisi: administrasi/akuntansi
gaji bulanan: Rp. 3.000.000 (tiga juta dolar AS)

(tidak termasuk uang transfer kredit pajak, upah lembur, Umur, kemerdekaan, Jamsostek dan 2%)

hak-hak sipil dan kewajiban lainnya yang ditetapkan dalam undang-undang perusahaan, serta saudara wajib mematuhi peraturan dengan seksama, bermain penuh tanggung jawab.

mengatur staf tetap berlaku sejak tanggal yang ditentukan, dan jika tidak ada kebingungan akan diperbaiki kemudian dalam pesan ini yang diperlukan.

mana pengangkatan buku untuk dikenal dan digunakan dengan benar.

sincerely,


Gus Azka
human resources management
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
useful Senga,
damai9

request: If this article was helpful to you, please like on to atau + . Terima kasih

Related Posts

Iklan Atas Artikel

Iklan Tengah Artikel 1

Iklan Tengah Artikel 2

Iklan Bawah Artikel